Introduction :

Thierry Casenave, fort de 30 ans d'expérience dans le secteur médico-social, est à la tête d'EvoluVAEProjet, un organisme de formation qui se distingue par son approche humaine et personnalisée. EvoluVAEProjet propose une gamme complète de services pour accompagner les professionnels dans leur développement personnel et professionnel. 

« Nous offrons des accompagnements pour la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), des bilans de compétences classiques et des bilans de compétences Synopsis Coaching. En outre, nous proposons des formations e-learning pour une flexibilité optimale, ainsi que des formations en ligne et en présentiel au sein de notre Centre de Formation des Apprentis (CFA), spécialisé dans les formations de formateur, de secrétaire médical et social (SAMS), et de CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). »

EvoluVAEProjet est ainsi un acteur clé dans l'accompagnement des professionnels, avec une offre diversifiée qui s'adapte aux besoins et aux rythmes de chacun.

Interviewer : Thierry Casenave, vous avez une longue expérience dans le secteur médico-social, et vous êtes aujourd'hui à la tête de EVOLUVAEPROJET, un organisme de formation reconnu pour son approche humaine et empathique. Pouvez-vous nous parler de votre philosophie en matière de formation ?

Thierry Casenave : Absolument. Après 30 ans passés dans le secteur médico-social, j'ai appris que l'essentiel dans toute relation professionnelle, surtout dans des domaines aussi sensibles que la santé et le social, c'est l'humain. Chez EvoluVAEprojet, nous croyons fermement que la formation doit être non seulement une transmission de savoirs, mais aussi un accompagnement bienveillant et empathique. Notre slogan, Former avec bienveillance, pour transformer avec impact", résume parfaitement cette vision. Nous voulons que chaque apprenant se sente compris, soutenu et valorisé, non seulement pour acquérir des compétences, mais aussi pour s'épanouir dans son métier.

Interviewer : Vous avez choisi de vous spécialiser dans certaines niches du secteur médico-social. Pouvez-vous nous en dire plus sur les formations que vous proposez ?

Thierry Casenave : Bien sûr. Nous avons structuré nos offres de formation autour des besoins spécifiques des professionnels du secteur médico-social, tout en mettant l'accent sur des thématiques qui touchent au bien-être et à l'efficacité professionnelle.

• Gestion du stress et prévention du burn-out : Nous offrons des formations spécifiques pour aider les professionnels à mieux gérer le stress, un problème malheureusement trop courant dans ce secteur. L'objectif est d'éviter l'épuisement professionnel et de promouvoir un équilibre sain entre vie personnelle et professionnelle.
• Leadership bienveillant et management empathique : Nous formons les cadres et managers du secteur médico-social à adopter un leadership basé sur l'empathie et la bienveillance. Cela inclut des modules sur la communication non violente, la gestion des conflits, et la motivation des équipes dans des environnements exigeants.
• Formation pour les aidants familiaux : C'est un volet qui me tient particulièrement à cœur. Les aidants jouent un rôle crucial, souvent dans l'ombre. C'est pourquoi nous proposons des formations pratiques et psychologiques pour les soutenir. Et, parce que nous croyons profondément en l'importance de leur rôle, nous offrons cette formation gratuitement. C'est notre manière de donner en retour à une communauté qui donne tant.
• Écoute active et relation d'aide : Cette formation est destinée à développer des compétences d'écoute active, essentielles pour les professionnels qui sont en première ligne avec des patients, des familles en difficulté, ou des équipes pluridisciplinaires.

Interviewer : Offrir gratuitement une formation pour les aidants est une initiative louable. Pourquoi cette décision ?

Thierry Casenave : Comme je l'ai mentionné, les aidants familiaux sont des piliers du système de soins, mais ils sont souvent les plus vulnérables et les moins soutenus. En rendant cette formation gratuite, nous voulons leur offrir les outils nécessaires pour mieux vivre leur rôle, tout en soulageant un peu la pression qu'ils ressentent. C'est une manière pour nous de montrer que leur bien-être compte autant que celui des personnes qu'ils assistent.

Interviewer : Quel est votre objectif à long terme pour EvoluVAEProjet ?

Thierry Casenave : Mon objectif est de continuer à développer EvoluVAEProjet comme une référence en matière de formation dans le secteur médico-social, avec une réputation basée sur la bienveillance et l'empathie. Je veux que mon nom, "Thierry Casenave", soit synonyme de qualité, de soutien humain, et d'une approche qui transforme réellement la vie professionnelle et personnelle des gens que nous formons. Mon ambition est de voir plus de professionnels se sentir mieux préparés, plus confiants, et plus épanouis grâce à nos formations.

Interviewer : Merci beaucoup, Thierry Casenave, pour cet échange inspirant. Votre approche et votre engagement pour le bien-être des professionnels sont réellement impressionnants.

Thierry Casenave : Merci à vous. C’est un plaisir de partager notre vision et d’aider ceux qui travaillent chaque jour à améliorer la vie des autres.